美容師（スタイリスト）募集
- 土日祝休み可能
- 週休３日取得OK
- フレックス勤務で
自由な時間に出勤 - 子育て給付金制度あり
(安心のサポート)
- 社会保険完備
- マンツーマン施術
- 月給平均３０万円
(最低保証２５万) - 充実の福利厚生
【美容師（スタイリスト）募集】
土日休み可能/週休2〜３日/社会保険完備/フレックス勤務で自由に出勤
マンツーマン施術 / 月給25万～35万以上
AR（アール）の求人説明をご覧頂きありがとうございます。
当店では、本当に美容師を続けていいのか不安なあなたに、プライベートと仕事のバランスを保ちながら福利厚生が充実し安心して働ける仕事環境をご提供しています。
「なぜアールだと、こんな働き方ができるのか？」
当店が提供する新しい美容師の働き方をお伝えしますので、最後までお読みください。
こんなお悩みございませんか？
- 土日出勤が必須で家族との時間が減る
- 勤務時間が長く、保育園のお迎えに間に合わない
- パートや時短勤務にすると給料が大きく減ってしまう
- ブランクがあって技術面に不安がある
- 子供の急な発熱や行事で休みを取りづらい
- 若いスタッフが多く、年齢的に馴染めるか不安
- アシスタント業務に戻されるのが嫌
- 業務委託だと収入や将来的に不安定
- 復帰後の練習時間が確保できない
- 責任や役職を求められ過ぎるのがプレッシャー
このようなお悩みを抱えている美容師さんへ、アールは無理なくムダなくプライベートを充実させながら自由にあなたらしく働けます。
実際に働くスタッフが語る
“無理せず続けられる職場”のヒントを動画でお届けします
アールが安心して働ける
5つの理由
①マンツーマン施術で目の前のお客様に集中。
落ち着いて丁寧にお客様に向き合える
お客様一人ひとりにしっかり時間をかけて向き合えるから、ゆったりと落ち着いた接客ができます。
掛け持ちがないので焦らず施術に集中でき、お客様との信頼関係も深まります。
②土日祝休みや連休も相談可能で
家族やプライベートの時間を大切にできる
土日祝のお休みや連休の取得も柔軟に相談できるので、お子様や家族の行事、友達や趣味の時間をしっかり確保できます。
無理なく働けるから、仕事もプライベートもどちらも大切にできる環境です。
③少人数の職場で人間関係がシンプル
ストレスが少ない
アールは全ての店舗が少人数の落ち着いた職場なので、複雑な人間関係に悩まされることがなく、自然体で働けます。
スタッフ同士の距離も程よく大人の関係で、相談やフォローがしやすい環境です。
④ブランクがあっても安心のサポート体制でスムーズに復帰できる
ブランクがあっても安心。営業中にレッスンができ、モデルはサロンでしっかり用意。
さらに2,500本以上の動画コンテンツが見放題なので、効率よく技術を取り戻しながら最新の技術も学べスムーズに復帰できます。
⑤家庭優先OK。子育てに理解あるサロン
急なお子様の用事や病気にも対応できるようサポート体制を整えています。
さらに16歳未満のお子様一人につき月5,000円の子育て給付金を支給。ママ美容師さんも安心して働ける職場です。
①マンツーマン施術で目の前のお客様に集中。落ち着いて丁寧にお客様に向き合える
お客様一人ひとりにしっかり時間をかけて向き合えるから、ゆったりと落ち着いた接客ができます。
掛け持ちがないので焦らず施術に集中でき、お客様との信頼関係も深まります。
②土日祝休みや連休も相談可能で、家族やプライベートの時間を大切にできる
土日祝のお休みや連休の取得も柔軟に相談できるので、お子様や家族の行事、友達や趣味の時間をしっかり確保できます。
無理なく働けるから、仕事もプライベートもどちらも大切にできる環境です。
③少人数の職場で人間関係がシンプル、ストレスが少ない
アールは全ての店舗が少人数の落ち着いた職場なので、複雑な人間関係に悩まされることがなく、自然体で働けます。
スタッフ同士の距離も程よく大人の関係で、相談やフォローがしやすい環境です。
④ブランクがあっても安心のサポート体制でスムーズに復帰できる
ブランクがあっても安心。営業中にレッスンができ、モデルはサロンでしっかり用意。
さらに2,500本以上の動画コンテンツが見放題なので、効率よく技術を取り戻しながら最新の技術も学べスムーズに復帰できます。
⑤家庭優先OK。子育てに理解あるサロン
急なお子様の用事や病気にも対応できるようサポート体制を整えています。
さらに16歳未満のお子様一人につき月5,000円の子育て給付金を支給。ママ美容師さんも安心して働ける職場です。
アールで働くスタッフの声
家族や友人と過ごす時間が増えた
これまでも他の美容室でも働いていましたがアールは今までで一番早く帰れて一番お給料が高い美容室です。
しかも日曜日や祝日もお休みさせて頂けるので自分のペースで働けて家族や友人と過ごす時間を増やす事が出来ました。
集客なども行う必要がないですし施術についてはマニュアル通り行えばOKで他のスタッフをみても成果が出ていない方はいません。
仕事とプライベートが両立できるのでまだ小さい子供を育てながらでも、これから結婚を考えている人も働きやすいサロンだと思います。
一番うれしいのは明るい時間に帰れること
マニュアルが整っているのでこれはやっていいのかだめなのかという事がなく安心して仕事をする事が出来ます。また客単価が高いので無理をしてたくさんの予約を取り付ける必要もありません。
マンツーマンでお客様と向き合えるのも前の職場に比べ精神的にラクになりました。
そして次回もリピートしてくださる方ばかりなので働いていて楽しくやりがいを感じます。
今はフレックスになって土日が自由に休める事、勤務中もお客様がいない時はお店を抜けれる事、一番うれしいのは明るい時間に帰れることです。
タオルはレンタルタオルなので終わったらすぐに帰れるのもうれしいです。
出産後、美容師に復帰することに正直すごく不安がありました。
子どもがいるとどうしても優先することが多くて、自分の時間も気持ちも後回しになりがち・・。
でもarには同じような状況のスタッフが多くて、「お互いさま」と自然に助け合える雰囲気があったんです。
周りに気を使いすぎず自分のペースで働けるから、心にも余裕が持てるようになりました。
子どもとの時間はもちろん、自分のための時間もちゃんと取れるようになって、
毎日がちょっとずつ楽しくなりました。arに来て、"美容師としての私"も"ひとりの女性としての私"も、大事にできています。
家族や友人と過ごす時間が増えた
これまでも他の美容室でも働いていましたがアールは今までで一番早く帰れて一番お給料が高い美容室です。
しかも日曜日や祝日もお休みさせて頂けるので自分のペースで働けて家族や友人と過ごす時間を増やす事が出来ました。
集客なども行う必要がないですし施術についてはマニュアル通り行えばOKで、他のスタッフをみても成果が出ていない方はいません。
仕事とプライベートが両立できるのでまだ小さい子供を育てながらでも、これから結婚を考えている人も働きやすいサロンだと思います。
一番うれしいのは明るい時間に帰れること
マニュアルが整っているのでこれはやっていいのかだめなのかという事がなく安心して仕事をする事が出来ます。
また客単価が高いので無理をしてたくさんの予約を取り付ける必要もありません。
マンツーマンでお客様と向き合えるのも前の職場に比べ精神的にラクになりました。
そして次回もリピートしてくださる方ばかりなので働いていて楽しくやりがいを感じます。
今はフレックスになって土日が自由に休める事、勤務中もお客様がいない時はお店を抜けれる事、一番うれしいのは明るい時間に帰れることです。
タオルはレンタルタオルなので終わったらすぐに帰れるのもうれしいです。
出産後、美容師に復帰することに正直すごく不安がありました。
子どもがいるとどうしても優先することが多くて、自分の時間も気持ちも後回しになりがち・・。
でもarには同じような状況のスタッフが多くて、「お互いさま」と自然に助け合える雰囲気があったんです。
周りに気を使いすぎず自分のペースで働けるから、心にも余裕が持てるようになりました。
子どもとの時間はもちろん、自分のための時間もちゃんと取れるようになって、
毎日がちょっとずつ楽しくなりました。arに来て、"美容師としての私"も"ひとりの女性としての私"も、大事にできています。
転職事例
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お仕事内容
薬剤や施術工程はすべてマニュアル化されており、未経験でも短期間で習得できる環境が整っています。
具体的な業務
• カウンセリング
髪の履歴や日常の悩みを丁寧に伺い、一人ひとりに合わせたプランをご提案。
• 施術（髪質改善ストレート・トリートメント・髪質髪質カット）
マニュアル化された技術と薬剤選定で、誰が施術しても同じ高品質な仕上がりを実現。
仕上がりはその場で実感いただけるため、お客様からの感動やリピートにつながります。（リピート率80%）
• アフターケア・ご提案
自社開発のホームケアのご提案や普段のお手入れ方法、次回の来店プランをお伝えし、長くきれいな髪を保てるようサポート。
• サロン業務
一人一人を大切なお友達やご家族のようにおもてなしし信頼して頂ける接客業務
当店のお仕事のやりがい
•結果が目に見えるから、お客様に喜ばれやすい
•リピート率が高く、安定した売上につながる
•マニュアル完備で学びやすく、経験に関わらず活躍できる
アールの髪質改善は、お客様の人生を変えるくらいの“感動体験”を一緒に作っていけるお仕事です。
ただ髪をきれいにするだけではなく、悩みやコンプレックスを解消し「鏡を見るのが楽しくなった」「毎日が前向きになった」
と言っていただける瞬間に立ち会えます。
技術を磨くだけでなく、人と人との心をつなぐやりがいのある仕事です。
よくある質問
Q：交通費の支給はありますか？
Q：技術の習得は難しくないでしょうか？
Q：集客やモデルハントは必要ですか？
Q：パートや時短勤務は可能でしょうか？
Q：技術や接客に自信がないのですが、大丈夫でしょうか？
Q：現在、美容室で働いているのですが、応募しても大丈夫でしょうか？
Q：求人に興味があるのですが、応募の前に相談することはできますか？
ご挨拶
初めましてアール代表の西中です。
私自身、子育てと美容師の両立に悩んだ経験があり、
「家庭やプライベートも大切にしながら、美容師としてお客様を笑顔でお出迎えし充実できる働き方をつくりたい」
そんな気持ちからこのサロンを立ち上げました。
美容師という仕事を選んで「本当に良かった」と思える環境をつくること。それが私のサロンづくりの一番の想いです。
スタッフ一人ひとりが安心して長く働き続けられる環境子育てをしながらでも無理なく続けられる勤務体系、将来に不安を感じず、資格を活かして輝けるキャリア
今いるスタッフさん達も最初働く時は半信半疑でしたが
- 自分で自由に働き方が選択できるのでストレスが少なくなった
- 休むことが大切だと改めて思った
- 遊びや旅行に行っても仕事のことを忘れ、本当のリフレッシュができる
- お客様ともいろんな話が出来る
- 土日しか会えない友達とも遊べるので【本当に美容師？？】って言われます
- 家族や友達と沢山の思い出が作れる
- 趣味や推し活も楽しんでます。
みなさんストレスから解放された晴れやかな表情で報告してくれます。
- 人間関係やお金のストレスなく美容師をしてほしい
みんなが笑顔でお客様と向き合っている美容室・・・
でもそれは働くスタッフさん達のプライベートが充実して初めて作れるものだと気付き今理想が実現し喜びを噛みしめています。
- 美容師の楽しさを思い出してほしい
- プライベートを充実してほしい
思いっきり自分の時間を大切にできれば、人生の充実につながると確信しています。
この理想をカタチにしたサロンで、一緒に“美容師であることを誇れる働き方”を叶えていきましょう。
働き方に悩んでいる美容師さんまずは気軽にご相談ください。
ar代表 西中 徹
一日の流れ
- ①９：３０お店オープン 掃除
- 出勤後掃除を行い 開店準備を進めます
※朝礼やタオルたたみはありません
- ②施術
- マンツーマンの接客で一人のお客さまに集中して頂けます。１日の接客人数は３人～４人です。
メニューごとの予約は以下の通りです。・カラー＋カット ２時間３０分（カウンセリング込み）・ストレート＋カット ３時間３０分 （カウンセリング込み）・カラーのみ ２時間（カウンセリング込み）完全予約制で予約枠にも余裕を持たせている為、施術が順調に進めば１５分～２０分ほど早く終了します。
- ③休憩
- ご予約がない時間にゆっくりと休憩をとって頂きます。お昼休憩以外にも次の予約時間まで休憩をとる事が出来ます。
- ④１８：００ 店内掃除
- 明日もお客様を気持ちよくお迎えできるよう掃除をして１日をしめくくります
- ⑤１８：３０ 退勤
- ※17時以降はお客様が終わった美容師さんから順に帰宅してもらいます。
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応募から業務開始までの流れ
①LINE応募
①当ページにあるLINEより
ご応募ください。
②面談
②簡単な審査のあと面談いたします。
③技術
③採用となりましたら１～２か月技術のすり合わせや研修を行います。
④業務開始
④研修が無事完了しましたら業務を開始します。
ご相談やお問合せもLINEにて受け付けております。気軽にご活用ください。
募集要項
| 勤務場所 | ◆髪質改善専門店ar 三田駅前店 兵庫県三田市駅前町１０－３ サンテラスビル１階  ◆髪質改善専門店ar ウッデイタウンけやき台店
◆髪質改善専門店ar 大阪南森町店
|
| 職種 | 美容師（転職経験者優遇） |
| 雇用形態 | 正社員・準社員・パート |
| 資格 | ・美容師免許取得者 ・スタイリスト（ジュニアスタイリスト以上） ・スタイリスト歴１年以上 |
| 勤務時間 | 正社員 ・9:10 集合 ・9:30 営業スタート ・18：30 終了 帰宅※17:00 に予約がない場合は帰宅OK 完全マンツーマン準社員 ・9:10 集合 ・9:30 営業スタート ・17:00 終了 帰宅※15:30 に予約がない場合は帰宅OK 準社員の場合は 他のスタッフのヘルプに入っていただく場合があります。一定の売り上げを超えるとフレックス勤務になり フレックスのスタッフは出勤の遅い時は12時〜 早い退勤は15:00など予約状況によって変動します。 |
| 休日 | ・完全週休2日以上、夏季、年末年始 ・連休取得可能 ・有休休暇あり（入社半年経過） |
| 営業時間 | 平日 9:30～18:30 土日祝 9:00～18:00 |
| スタッフ男女比 | 女性のみ |
| 給与 | お給与例 ＜正社員＞ 正社員２５万円〜６０万円以上 最低保証２５万円 社会保険完備 店販歩合 10〜15% 売り上げ６５万円以上でフレックス勤務完全歩合40%率に以降〈平均想定年収 ４５０万〜５００万〉 ・モデルケース A 正社員 入社３ヶ月 客単価12000円 １日2〜3名 出勤日数 ２０日 技術売り上げ650,000 商品売り上げ 50,000 技術歩合給 商品歩合給 その他手当 260,000＋5,000＋15,000 = 280,000・モデルケース B 正社員 入社1年 客単価14,000 １日平均3名 出勤日数２０日 休日 フレックスで自由に勤務 技術売り上げ 840,000 商品売り上げ 250,000 技術歩合給 商品歩合給 その他手当（交通費、子供手当） 336,000＋37,500＋20,000 = 393,500,＜時短社員＞ ２２万円〜５０万円以上 最低保証２2万円 社会保険完備 店販歩合 10〜15% 売り上げ６0万円以上でフレックス勤務完全歩率37% 〈平均想定年収 ３５０万〜４００万〉 ・モデルケース A 時短社員 入社3ヶ月 客単価12000円 １日2.5名 出勤日数 ２０日 技術売り上げ600,000 商品売り上げ 50,000 技術歩合給 商品歩合給 その他手当 222,000＋5,000＋20,000 = 247,000・モデルケース B 時短社員 入社1年 客単価14,000 １日平均2.5名 出勤日数２０日 休日フレックスで土日関係なく自由に勤務平均退勤時間16:00 技術売り上げ 700,000 商品売り上げ 200,000 技術歩合給 商品歩合給 その他手当（交通費、子供手当） 259,000＋30,000＋20,000 = 309,000 ※使用期間、研修期間は時給となります。 1200円〜1500円 経験能力により変動 研修期間 1〜２ヶ月 早ければ 2〜3週間でデビュー 研修期間はマニュアルの説明や技術のすり合わせ 営業時間中に会社が用意したモデルレッスンを行います。 ＜パート＞ |
| 待遇 | 福利厚生・社会保険完備 ・子育て給付金支給（16歳未満のお子様一人あたり5000円） ・年2回の表彰制度/賞与支給 ・売り上げのノルマなし ・誕生日お祝い品プレゼント ・家族の施術代無料 ・店販商品購入30%〜70%オフ ・交通費支給（上限１万円） ・ガソリン代5円引き ・インフルエンザ、コロナワクチン半額負担 ・お子様、3．7歳中学生の卒入学祝い金プレゼント ・研修制度:営業中レッスン、デビューまでモデルは本部で用意、2500以上の技術動画コンテンツ見放題 ・福利厚生の種類15000以上 |
| ポイント | ・集客は本部が代行 ・完全予約制 ・ノルマなし ・マンツーマン ・フレックス ・社会保険完備 ・土日祝休みＯＫ ・週休3日、連休可能 |
| 応募要件 | アールで働きたいと思われましたら、以下の要件をご確認いただき、ご応募ください。・美容師免許 ・スタイリスト暦1年以上 ・複数美容室で勤務経験のある方優遇当店は髪質改善を中心に提供するサロンです。 ブリーチカラーやデジタルパーマなど痛めてしまうリスクの高い施術は行っておりません。過去に美容室で働いた経験のある美容師さんを積極的に採用しています。「自分にぴったりの働き方ができる職場になかなか出会えない」という方は、ぜひご応募ください。 |
運営会社
【社名】 アールホールディングス
【代表者名】 西中 徹
【本社住所】669-1528 兵庫県三田市駅前町10-3 サンテラスビル1階
【事業内容】
当社は、兵庫、大阪エリアに美容室3店舗およびまつげエクステ・アイブロウサロン2店舗を運営しております。また、美容室のフランチャイズ展開事業や、オリジナルヘアケア商品の企画・開発・販売も手がけており、サロンワークにとどまらない多角的な事業展開を行っています。現場主義と現場支援を軸とし、働くスタッフがイキイキと働ける環境づくりを目指しています。
【従業員数】 18名
【会社概要】 アールホールディングスは2015年創業、美容業界で堅実に成長を続けるサロン運営企業です。「美を通しお客様の生活を豊にする」を理念に掲げ、地域に愛されるサービスを提供しています。
【会社の特徴】
・スタッフ定着率90% （2024年度実績）
・ブランクのある方歓迎！社内研修や動画セミナーでの技術支援あり
・新規来店数 70名以上/月
・子育てスタッフ多数在籍
・リピート率80%以上
・PBシャンプーリピート率80％以上。
購入率20%手荒れで悩むスタッフの声から生まれた、オーガニック処方の自社製品。お客様の髪に、そしてスタッフの手にもやさしい設計です。
ご応募･ご相談は
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